人員整理

変化には痛みがつきもの 

さて、同僚のおじさんらの会社都合の整理解雇 正直驚かない発表ではある 4年前のワタシも当時の同僚から似たように思われていたのかなあ

引継ぎ打ち合わせでの一コマ 退職されるA氏、自分の退職お知らせメールに関して、顧客が自分の退職を気にするんじゃないかとそわそわ あまりの自意識の高さのほうにそわそわしてしまうワタシ

製品とサービスの納品のほうがよほど大事だ、と伝えた方がよかったかしら

今後の活躍を祈念するのみ